イントロダクション
Introductionこれから人事部の採用担当として仕事をしていくうえで、「オアシス・イラボレーションとはどんな会社なのかをもっと知ってもらいたい！」という思いから、オアシスの文化や今後オアシスが目指す方向性について代表にインタビューを実施しました。
What kind of company is Oasis Elaboration?
1960年創業の高知県出身の会社で自分で３代目となります。
解体工事業を中心に現在は不動産事業、再生可能エネルギー事業、DX・IT事業、M＆A仲介事業と多角化経営を行っています。
現在は高知・東京・大阪の全国3か所に拠点を構え、事業領域は日本全国をカバーしています。
ありがとうございます！
事前に先輩社員の方々からヒアリングしたところ、社長の代から東京・大阪に進出し多角化経営を行なってきたとお伺いしました！
すごくアグレッシブだなと感じたのですがその秘訣はなんですか？
アグレッシブな秘訣かー。僕の性格もあると思います。
お客様から沢山のご要望を頂き、その要望に応えたいと思う一心で全国をカバーできるよう東京・大阪の各拠点に本社を構えました。
また、オアシスは企業文化をすごく大切にする会社です。
企業理念に共感してくれる優秀な人材が数多くいるからこそ、事業規模をここまで拡大することができたのだと思います。
私も、オアシスの企業理念に共感し入社を決めました！
当社を志してくださる方にもぜひ我々の企業文化を知っていただきたいです！
このページをご覧いただいているみなさん！
企業理念は下のバナーからご覧いただけますよ！笑
The kind of person we are looking for
我々の掲げる企業文化に共感してくれる方に来てもらいたいです。
常にグロースマインドで一緒に高みを目指したいです。
グロースマインドですね！私も心がけます！
Do you have any expectations for the younger generation?
”楽しく”働いてほしいと思っています。
失敗なんか恐れる必要はありません。若いうちは”質”より”量”です。先輩もサポートしてくれると思います。臆する事なくどんどん行動し、会社と自分に向き合ってください。
このインタビュー企画もそうですが、
若手にもたくさんの挑戦の場をいただけるのはとても嬉しいです。
What is your vision for Oasis in the future?
「社会の役に立ち続ける」という思いを通して、企業としての存在価値を高めていきたいと思います。
どのような方法で存在価値を高めていきますか？
コングロマリットを形成します。単一の事業体から複合企業体へトランスフォームし、存在価値の最大化を目指します。
解体事業の領域を越えて様々な業種に進出して、多角的に存在価値を高めていくということですね？
そうです。
既に稼働している事業もあります。挑戦に終わりはありません！
インタビューを終えて
After the interview今回のインタビューでは、これから人事部の採用担当として仕事をしていくうえで気になるポイントを社長にお伺いすることができました！
社長や先輩方から教えていただいたオアシスの魅力を、今後オアシスの代表としてみなさんへたくさん届けていきたいと思います！
